ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု

တာဝန်ယူမှု:လူ့အဖွဲ့အစည်း၊ ဖောက်သည်နှင့် ဝန်ထမ်းများအပေါ် တာဝန်ယူမှုရှိရမည်။
မြင့်မားသော စွမ်းဆောင်ရည်:ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးတို့ကို အားကောင်းစေရန်၊ ဆက်လက်သင်ယူနေစေရန်၊ ဘာသာရပ်ပေါင်းစုံမှ အရည်အချင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်နှင့် ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်။
အရည်အသွေး အသိပညာပေးမှုပြောင်းလဲနေသော အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှု သဘောတရားနှင့် ပြည့်စုံသော အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှု သဘောတရားကို ထူထောင်ရန်၊ ပစ်မှတ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ချမှတ်ရန်။
လူသားဆန်မှု-ဝန်ထမ်းများ၏ အလားအလာကို အပြည့်အဝ စူးစမ်းလေ့လာရန်၊ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အကိုင်စီမံကိန်းရေးဆွဲရန်၊ ဝန်ထမ်းများကို လေးစားရန်၊ ရုပ်ဝတ္ထုဆိုင်ရာ လှုံ့ဆော်မှုများနှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာ လှုံ့ဆော်မှုများ ပေးအပ်ရန်၊ ဝန်ထမ်းများအား ကြီးထွားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ရန်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များ၏ အကျိုးတူ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မဟာဗျူဟာကို အာရုံစိုက်ရန် တာဝန်ယူရန်။